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韩俊指出，“人才安徽行”系列活动是一次人才工作的“百团大战”。要压紧压实责任，坚持分级负责、条块结合，各地“一把手”要亲自研究推动，有关部门要结合本行业领域特点，牵头组织开展好“行业人才行”有关活动。要全面对标先发地区，与时俱进优化完善安徽省人才政策，及时跟踪、掌握、评估政策执行情况，最大限度释放政策红利。要坚持因地制宜，灵活设定主题、自主设计形式、精准安排内容，加强对人才活动的整合优化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一项目一策”。要按照“集中性推进+阶段性评估+常态化开展”的思路，常态长效加以推进，努力把“人才安徽行”系列活动打造成具有重要影响力的工作品牌。批量下载微博原图_V3.77.71
批量下载微博原图_V3.77.71在强化师资培训方面，全市通过“国培”“市培”“县培”计划和“送培到校”“送教下乡”等形式，培训校园足球教师6500余人次，出国培训40余人次，引进外籍优秀足球教师30余人次。每年将100名足球教练员、裁判员纳入市级教师及教育管理干部市级培训项目总体安排，还选派了400余名校园足球优秀教师、教练员、裁判员及管理干部参加全国校园足球专项培训。保证了每所特色学校有一名教师经过专业培训。批量下载微博原图_V3.77.71
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党的二十大报告明确提出“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。在优化营商环境等问题上，司法行政系统采取了哪些措施？发布会上，面对记者提问，贺荣介绍说，司法部认真落实党中央、国务院决策部署，在促进优化营商环境上采取了一些务实举措。在优化营商环境立法供给方面，在法律法规制定修订中，依法平等保护国有、民营、外资等各类所有制企业产权和企业家合法权益；在加强立法的同时，加大对行政法规中有违公平条款的清理力度，今年以来牵头对全部602部行政法规进行集中清理；在促进严格规范公正文明执法方面，组织开展提升行政执法质量三年行动，深化“减证便民”；为市场主体提供高质量法律服务方面，贯通律师、公证、仲裁、调解等多项职能为企业提供法律服务,去年以来通过人民调解化解涉企矛盾纠纷150多万件。《批量下载微博原图_V3.77.71》
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